Kako bi osoblje dopustilo sretan festival na sredini jeseni, poboljšati moral osoblja, poboljšati internu komunikaciju i promovirati daljnju harmoniju odnosa s osobljem. 10. rujna Royal Group je pokrenula tematsku aktivnost festivala na sredini jeseni "Festival punog mjeseca i srednjeg jesti". Većina zaposlenika okupila se kako bi doživjela ljepotu ovog trenutka.

Prije događaja, svi su pokazali svoje oduševljenje događajem i zajedno snimili grupnu fotografiju u dva i trojke kako bi snimili sretan trenutak.



Tematske aktivnosti bogate su oblicima i postavljaju niz veza s igrama, poput pucanja, puhanja balona, jedenja bombona, grupnog tegljača itd. Konkretno, odjeljka slatkiša, gdje natjecatelji nose smiješne zombi šešire i struganje njihove stvari do smijeha njihovih kolega. Bilo je i tegljača u kojoj su muški kolege svađa pokazali svoju nevjerojatnu snagu, osvojivši više timova u jednom potezu i lako je osvojio igru, dok su ih gledatelji razveselili. Svi su pokazali svoje čarobne moći i pokazali svoju neobičnu snagu u svakoj aktivnosti.
Kroz ove sretne igre neka naši kolege imaju dublji kontakt i novo razumijevanje, učinit će da svi rade zajedno u budućnosti skladnijim.
Tijekom festivala sredine jesenje, "blagoslovi" su definitivno neophodni. Tijekom sesije blagoslova, Royal Group je zaposlenicima poslao iskrene želje i iskrene pozdrave i svima distribuirala suvenire za odmor.

Ova aktivnost ne samo da su zaposlenici koji se nisu mogli ponovno ujediniti sa svojim obiteljima osjećati sreću ponovnog okupljanja i brige i brige vođa, već su i poboljšali koheziju tima i centripetalne snage poduzeća, promovirali izvrsne tradicionalne kineske Kultura, poboljšala osjećaj kulturnog identiteta i potaknula zaposlenike da budu marljivi i marljivi. Posvećenost, ostvarite osobnu vrijednost na poslu i krenite prema boljoj budućnosti s grupnom tvrtkom!
Post Vrijeme: studeno 16-2022